营盘镇配强“四支队伍”充实扶贫力量

近日，营盘镇党委为了积极贯彻落实县脱贫攻坚驻村工作相关文件精神，进一步选优配强脱贫攻坚包扶队伍，将“好钢用在刀刃上”，特制定了四大措施来配强扶贫队伍，打造了一支高素质扶贫队伍，为新一轮脱贫攻坚战全面展开拉开了序幕。

选优配强专职扶贫干部。全镇召开了党政领导班子联席会议，调整分管领导扶贫工作，建立考评责任机制，强化支部书记核心作用；重新成立镇脱贫攻坚督察队，从机关抽调3名精兵强将，定期对各村扶贫工作的成效进行督导检查，提出整改意见。

加强驻村工作队员统筹。做好全镇9个贫困村40余名扶贫驻村队员的日常管理，定期开展扶贫业务培训；建立驻村工作队与村委会班子优势互补的对接机制，发挥好第一书记的领导作用，帮助贫困户找出“贫根”，开出良方。

引导大学生村官驻村扶贫。对目前全镇现有的几名大学生村官进行综合考评，依照各自的学习能力、业务基础、综合素质进行岗位调配，重新确定各自的业务分工和工作重点，引导他们助力基层扶贫、提升工作实效。明确规定各村必须有1名村官常驻村委会办公。

培养致富能手和创业人才。目前全镇共有各类专业合作社31个，种植大户13人，养殖大户47人，先后涌现出一批以土鸡、生猪、山羊养殖和天麻、猪苓种植为主的产业发展人才。依照“种/养植大户+贫困户”的发展模式，使致富能手和创业人才成为脱贫攻坚“领头雁”，为精准脱贫提供人才支持。